【関西電力 森社長】中期経営計画の三本柱で着実に事業を遂行し 財務目標を達成する

EVや空飛ぶクルマ エネルギーの未来体感 志賀　採用市場はまさに「売り手市場」。どのような人材獲得戦略を展開していますか。 森　当社グループは、「働き方」改革・健康経営による労働環境の整備を土台として、「人財力」改革とD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の推進に取り組んでいます。 その上で、人財獲得については、持続的な成長を牽引する人財を積極