【静岡ガス 松本社長】30年ビジョン実現へ 中計で事業領域を拡大 組織開発・人材育成に力

風通しの良い組織に 若い世代は失敗恐れず 井関　社長として思い描いている経営像はありますか。 松本　いま社長として心掛けていきたいと考えていることは組織開発です。ボトムアップで自ら考え、行動できる組織にすることが肝要です。その土台作りとして風通しの良い組織づくりを目指し、心理的安全性を高めていきたい。二つ目は人材育成で、自らのキャリアビジョン・プランを描き、それに