逆境下でも成長し続ける企業へ 攻めの投資と人材育成を強化

失敗を恐れない社風づくり 目標達成意欲を高める 企業として成長し続けるためには、優秀な人材を採用するだけではなく、優秀な人材に育て、そして辞めさせないことも重要だ。社員が働きがいを感じることができれば、モチベーションが向上し企業への貢献意欲が高まる。その結果として、定着率が向上するという好循環が生まれる。 各階層の社員研修に力を入れている 経