【業界コラム／電力】繰り返される不祥事 組織構造や企業文化に潜む危険性

営業部門のカルテルに続き、原子力部門のデータ不正。双方の事例に直接の関連はないが、これらの事案を契機に、大手電力会社の組織構造や企業文化に潜む危険性を改めて考えてみた。電力会社の組織は、営業、送変電、配電、火力、原子力など、機能別に分かれる。専門性を高め、一定の規則にのっとって黙々と仕事を行う必要のある公益事業には最適であろう。しかし、生真面目な人材で構成される各部門のピラミッド型組織で